回帖︰ODIN:尋日我同我的hr 朋友傾過∼
佢有提出一個pt∼
話上司爭取到舊公司match我的offer∼
係一筆人情債∼∼
.......(2013-03-06 10:41)
唔太認同, 係上司都唔希望一個幫得手的下屬走左去, 仲要係突然走, 所以基本上都會出一D條件留你,
被留果個當然會好感動, 因為覺得被認同, 但其實呢個係一個程序, 好似你寬頻傾續約一樣, 你唔續佢一定會加多D優惠留你, 咁唔通又欠個SALES一個人情債?
而且個上司發現左你有離心, 而家因為事出突然兼須要人手做野而啟動正常商業留人程序, 但當佢有其他適合人選或公司須要郁人, 咁佢會即刻向有離心既人郁手~~
不過我只係講一般情況而言, 大部份上司真係唔會同下屬交心, 攏絡手段用完, 必要時就會即棄, 但當然有好人好心或真係同你交心的上司, 雖然比例上係小D, 所以呢個你要細心分辨, 而你個人黎講背前人情債而工作會唔會有壓力? 遲下上司有不近人情或令你為難的要求你會點, 會唔會為還債而就範?