引用第20樓ballballfull於2007-07-05 23:21發表的“”: 我揾工, 會記底每次見工D資料 工作資料 (工作性質, Requirement, Job duties, ...) 準備功課 (公司資料, 工作前景, 行業動向, 準備想問的問題及擬定答案 ...) 見工內容 (見工流程, 各條問題及回答, ...) .......
等我補充少少先 apply每份工都要記低幾時係邊度見到個job ad 好多公司都會用多過一個渠道請人,想知邊個渠道effective就係靠問求職者 對方唔一定問,不過佢問你又答唔出,佢可能會覺得你係工就apply
每次見工既preparation都要針對返果份工 例如自我介紹,要針對返間公司既general requirement同個post既specific requirement黎講 唔好一篇講稿用幾十次 問interviewer問題亦一樣,一定要有company/position specific既問題,仲要每次起碼prep定5-6條問題,in case有d個interviewer主動講左都仲有2-3條可以問
如果你既interviewer係senior executive,係interview結束時問佢攞咭片,之後send封email多謝佢見你同埋講下你有幾鍾意同幾岩份工 |