特首議員互罵齊出醜 議會劣質化於今尤烈【明報專訊】新立法年度甫開始，即上演特首曾蔭權與議員黃毓民互罵鬧劇、立會主席曾鈺成驅趕黃毓民與梁國雄的處理備受爭議，立法會剛剛搬到新大樓議事，硬件改善了，但亂象惡化，議會劣質化愈演愈烈，使人唏噓浩嘆！香港社會一貫以文明理性自傲，議會的表現卻背道而馳，不知道官員和議員怎樣體待昨日一幕，他們或許不介意出醜，但是港人有權要求官員與議員自重，不要再出醜而連累香港。老實說，官員議員們：那些鬧劇之齷齪，你唔醜我醜。
曾蔭權曾鈺成一時意氣
無端參與演出一場鬧劇
昨日的鬧劇，源自答問大會上，黃毓民質詢曾蔭權為何選擇林瑞麟為政務司長，並借曾蔭權在施政報告所說「政治倫理」，猛批曾蔭權處理不對，並以「亂倫」來形容。曾蔭權面對挑釁，按捺不住，以黃毓民提問乃「爛仔所為」、「這裏不是黑社會」來回敬，此際梁國雄借規程問題，站起來加入戰團，主席曾鈺成以二人行徑使會議不能順利舉行為由，裁決把兩人驅逐出議事廳。
從事態過程而言，4方面有可議之處。
首先是黃毓民，以破口大罵方式質問曾蔭權，黃毓民問政作風聲大夾惡，人皆知之，但是一些時候，被質問者一時氣頂，反唇相稽，不能說完全不對。黃毓民言辭攻擊曾蔭權而導致往後事態，乃客觀事實，所以黃是這次鬧劇的始作俑者。
其次，曾蔭權按不住怒氣，與黃毓民對罵，除了曾蔭權未能管理好情緒智商，事實上，曾蔭權的對應有不對之處。黃毓民雖然惡形惡相，但是確實提出了問題：為何選擇由林瑞麟任政務司長？這個問題，也是不少市民心中疑問，周日約2000名市民遊行反對林瑞麟的新任命，就是明證。局長之中，林瑞麟民望最低，為何成為百官之首，許多人大惑不解，曾蔭權應該利用答問大會，解釋為何選擇林瑞麟，以確切理據說服議員和公眾，曾蔭權不循此途，卻與黃毓民「嗌交」，而所說「爛仔所為」、「這裏不是黑社會」，又顯得很無厘頭。所以，曾蔭權迴避問題而使事態惡化，有一定責任。
第三，梁國雄以規程問題加入聲援黃毓民，按議事規則，他有這個權利，但是被曾鈺成驅趕、由保安人員架走時，梁國雄投擲雞蛋，雖然無人中招，但是在議事廳擲物，一向都不為公眾接受，梁國雄堅持這個錯誤舉措，使人遺憾。
第四，曾鈺成驅逐黃毓民和梁國雄，有反應過度之嫌。首先，曾蔭權確實未回答問題，另外，梁國雄提出規程問題，符合議事規則要求，曾鈺成未讓他提出，就裁決將之逐出議事廳，這個處理，與他過去應對類同事態並不相同，明顯不若過往寬鬆和情理兼顧。眾多民主派議員即場表示不滿，曾鈺成未理會，劉慧卿議員曾經提議到內堂翻看錄影帶，以確定當時各人做了什麼、說了什麼，這明顯想給各方面一個下台階，但是平日處理圓融的曾鈺成，未領會這個心意，堅持驅逐裁決。這個執著，未知是否主席的面子和威嚴，那陣子佔據了他腦袋的所有空間？
黃毓民和梁國雄行事激越，今次事件脫不了責任；不過，曾蔭權和曾鈺成在此事所流露意氣用事，在廣大市民面前與黃梁二人合演一場鬧劇，使人始料不及。立法會亂象，本以為由激越議員全程擔綱演出，現在連尊貴的特首和立法會主席也粉墨登場，立法會形象更加不堪，也賠上香港的形象和聲譽。特首、立會主席、議員醜態畢現，納稅人有權表示憤慨。
過去3年，黃毓民、梁國雄、陳偉業3人在議事廳搞事，騷擾議事進程，已屬司空見慣。問政取態有不同選擇，一些抗爭手法若有創意，也無傷大雅，例如梁國雄議員於新會議廳使用首日，在曾蔭權進場宣讀施政報告時升起氣球，上書標語以表達抗爭訴求，就不無可觀之處，也使一些人會心微笑。但是他們掃 、擲物、粗鄙言語問政等惡劣作風，社會一直不接受。由他們所導致議會亂象，使得立會民望持續偏低，港大民意研究計劃在今年立會7月休會前所作調查發現，51%受訪市民不滿立會議員表現，滿意率更下跌至10%，為有關調查自1998年進行以來的最低位。另外，曾蔭權和政府民望雖然稍高於立法會，但是也在低位徘徊，以這樣對撼的行政立法關係，香港管治的走向使人擔心。
選舉制度有利激進政客
立會亂象政府管治堪憂
近年，激越議員改變了議事生態，此乃選舉制度所決定。立會地區直選實行比例代表制，在政治光譜中取態最極端政客，只要取得約10%或更低比例選票，也可以奪得議席。即是說，政客要當選，首要並非爭取社會大多數人認同，無論取態怎樣偏激，只要保住當區約10%選民支持，就可以當選，出現鼓勵激進小黨，不利溫和大黨情 ，在這種制度下，立會劣質化是必然發展。另外，議員有票無權，行政立法關係永遠處於緊張對立，連建制派議員也經常扯政府後腿。
所以，特區體制結構是立會亂象溫 ，若未能從根本上調整，則激越政客就有生存和發展空間，議員為了選票之抉擇取態，只要迎合到支持者之所好，社會大多數人也無可奈何；但是特首和官員，必須時刻警惕，不要無端端做了鬧劇主角，也助長了激越歪風。在不能罷免議員情 下，只能步步為營，讓激越議員演獨腳戲。一隻手掌拍不響，若有醜態就由他們「獨享」；若有違規行為就由議會制裁，若議會不能自我完善，就讓市民唾罵、讓選民自決。
http://news.mingpao.com/20111014/mra.htm
